企业文化是一种凝聚力的体现，是提升企业竞争的无形力量和资产，是企业发展的灵魂，是企业凝聚力、创造力的源泉，它对外是一面旗帜，对内是一种向心力。俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年的业靠文化。
江苏农垦有苏垦文化，苏垦农发有企业文化，“引领现代农业，奉献安全食品”是苏垦农发的企业，“成为国内一流、享誉国际的农业全产业链领军企业”是苏垦农发的企业愿景，“创新 协作 奉献 超越”是我们的核心价值观，“根植大地，锐意进取，共享成长”是苏垦农发的企业，苏垦农发成立十年来，农发人始终铭记自己的职责与，瞄准“建立一流现代农业上市公司”战略目标，在“现代农业建设的示范区、保障粮食安全的国家队、农业对外合作的排头兵”建设中奋发努力，捷报频传。不仅经济效益年年迈上新台阶，企业文化建设也是硕果累累，先后被中央文明委授予“全国文明单位”，被农业农村部授予“全国农业先进集体”，被省文明委授予“江苏省文明单位”，被省总工会授予“江苏省五一劳动状”，被省委评为“江苏省先进基层党组织”，被省国资委党委评为“江苏省先进基层党组织”。
云台分公司也十分重视企业文化建设，通过五个融合让企业文化建设厚植于企业生产管理的方方面面。一抓企业文化建设与践行社会主义核心价值观教育有机融合，进入云台分公司大楼内，宣传栏、墙体文化、微信号，映入眼帘的都是社会主义核心价值观内容，它有力增强和激发了每位员工爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献、奋发向上意识，使之内化为员工的追求，外化为大家的自觉行动。二抓企业文化建设与关心关爱员工有机融合。分公司始终把职工权益放在第一位，对困难员工做到“三必访”，即：员工生病住院必访、家中有困难必访、家庭有红白事必访。每个员工每年发放300元的蛋糕卡，年收入以10-20%的幅度增长;三抓企业文化建设与开展形式多样、丰富多彩的文化生活有机融合。在云台分公司，每逢重大节日，分公司工会都要组织登山、拔河、掼蛋、歌舞、趣味等多种文娱活动，从公司老总，到每个员工，人人上阵，个个参与，这是没有职务的高低，没有年龄的差异，只有共同的欢乐、各自的风采。四抓企业文化建设与党建、文明创建有机融合。示范田彰显大队长的担当与表率带动作用，青年志愿者展示新时代农垦青年的风采，连续多年文明单位是所有员工共同努力的结果;五抓企业文化建设与生产管理有机融合。近年来，云台分公司守正创新、奋力前行，取得了一个又一个喜人成绩，麦稻产量周年达2540斤，小麦单产创下苏垦农发1345斤的最高产，从原来的“洼地”成为19家分公司的标杆企业，在国内率先掌握豆丹养殖技术并建立了全产业链，高品质西瓜、葡萄、白桑葚、灵芝、大球盖菇、羊肚菌等特色农业、高效农业、品牌农业的研发与种植方兴未艾，呈现出勃勃生机。
企业的成长离不开文化，文化是企业的，是企业的灵魂，更是企业与员工携手共创成功的过程。每一个农垦人都肩负着传承农垦文化、农垦文化、宣传农垦文化、践行农垦文化的职责与，今年将迎来江苏农垦建垦七十年，七十年栉风沐雨、七十年奋力拼搏、七十年辉煌镌刻。正是一代一代农垦人始终不渝地发扬农垦、传承农垦文化，才创造了一个又一个农垦奇迹。
百舸争流，奋舸者先;千帆竞发，勇进者胜，我们要紧紧瞄定奋力打造中国现代农业航母“江苏号”，奋力冲刺“百亿农发”的发展目标，官员与三女子滚床单奋发努力，不负韶华，拼拼搏前行，再创新佳绩，再镌新辉煌!