南京市妇幼保健院工作人员职业规范及实施办法
第一条 为加强我院社会主义文明建设，提高全体职工的职业素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意，特制定医院各类工作人员的职业规范及实施办法。
第二条 职业规范
(一)医务人员职业规范
1．救死扶伤，实行社会主义的主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2．尊重病人的人格与，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3．文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4．，自觉，不以医谋私。
5．为病人保守医密，实行性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6．互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
7．严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
(二)后勤人员职业规范
1．热爱本职工作，认真钻研业务技术，努力学习新知识。
2．文明服务，态度和蔼，热情接待服务对象。
3．不弄虚作假，不向被服务对象暗示、索要钱财、物品或吃请。
4．本职工作范围内工作不推诿、拖延、不管关系亲疏都一视同仁。
5．同志间相互信任，密切配合。
6．经常征求服务对象意见，积极树立为医疗一线服务思想。
(三)机关工作人员职业规范
1．严格执行党的方针、政策，原则，忠于职守。
2．慎言守密，不泄露党和国家以及内部机密。
3．热爱本职工作，不断提高业务水平、工作效率和质量。
4．待人礼貌，态度和蔼，耐心倾听意见。
5．职责范围内工作不推诿，部门之间、同志之间密切配合，相互支持。
6．不论职位高低、资历深浅、关系亲疏都一视同仁。
7．实事求是原则，向上级如实汇报情况，向下如实传达领导意图，不弄虚作假。
8．，自觉，不以权谋私。
9．顾全大局，服从领导，尽职尽责。
第 为使本规范切实得到贯彻落实，必须进行职业教育，加强职业建设，认真进行职业考核与评价。
第四条 职业教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期不懈，实行新职工上岗前教育，并形成制度，未经岗前培训，不得上岗。
第五条 制定职业考核标准及考核办法，定期或不定期进行考核，建立职业档案。
第六条 对职业进行考核和评价，具体分为评价，社会评价，科室考核和上级考核等形式，特别要注重社会评价，定期听取患者和社会的意见，接受群众监督。
第七条 建立职工职业档案，考核结果作为应聘、提薪、晋升、出国深造、外出及评选先进工作者的重要条件，实行一票否决制。
第八条 实行优罚劣，对严格遵守职业规范、职业的集体和个人，将按照有关给予和物质上的励；对于不遵守职业规范，违反职业纪律的集体和个人，按照有关条款给予处理。
第九条 院职业领导小组是实施医院工作人员职业规范的组织者和领导机构，应当通过积极的教育、监督、考核、惩等具体工作本规范的贯彻实施，应当实行院科两级责任制并通过行风办公室开展日常工作。
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