【导语】：《深圳市2013年度从业人员职业培训和技能鉴定补贴办法》解读，通过职业技能竞赛方式取得职业资格证书和特种作业操的均不享受鉴定补贴。在职业学校、技工院校学习期间和通过企业技能人才评价取得证书的个人不享受职业培训和技能鉴定补贴。
《深圳市2013年度从业人员职业培训和技能鉴定补贴办法》解读
为加强我市职业培训和技能鉴定的补贴管理，提高就业专项资金使用效益，根据国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)，财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)，省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金使用管理有关问题的通知》(粤财社〔2013〕4号)和《深圳市就业再就业资金管理办法》(深财社〔2006〕26号)等有关，结合我市实际，市财员会、市人力资源和社会保障局制定了《深圳市2013年度从业人员职业培训和技能鉴定补贴办法》(深财规〔2013〕9号，以下简称《办法》)。
一、资金安排
《办法》所称职业培训和技能鉴定的补贴资金是指中央就业专项资金和市本级资金。深圳市户籍从业人员的职业培训和技能鉴定补贴应当从市本级资金中列支。
职业培训和技能鉴定补贴公平原则。符合条件的申请企业或申请人每年可享受一次职业培训和技能鉴定补贴。已享受广东省农村劳动力培训转移就业补贴等同类补贴的不重复享受。
职业培训和技能鉴定补贴根据国家及深圳市年度培训计划和经费预算安排，实行年度总额管理。常年受理，批次核发，方便群众，提高资金使用效率。
二、补贴对象和条件
职业培训包括职业技能等级培训、专项职业能力培训、特种作业培训、上岗前技能培训、岗位技能提升培训、职业技能竞赛和企业技能人才评价等。职业技能鉴定的工种应为市、区人力资源管理部门公布的2013年度职业技能鉴定的职业(工种)。
在深从业人员申请职业培训和技能鉴定补贴的，应当具备以下条件：(一)在深就业并与企业签订6个月以上的劳动合同。(二)按缴交深圳市社会保险费。(三)申请职业培训补贴的，从业人员应当参加职业技能等级培训、专项职业能力培训、岗位技能提升培训、特种作业培训和职业技能竞赛，且取得市人力资源保障部门2013年度核发的职业资格证书、专项职业能力证书或特种作业操(不含复审换证)。(四)申请技能鉴定补贴的，通过技能鉴定方式取得职业资格证书或者专项能力证书。
通过职业技能竞赛方式取得职业资格证书和特种作业操的均不享受鉴定补贴。在职业学校、技工院校学习期间和通过企业技能人才评价取得证书的个人不享受职业培训和技能鉴定补贴。
在深经营企业(人力资源管理服务及劳务派遣企业除外)申请职业培训补贴的，应当具备以下条件：(一)具有法人资格。(二)依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和抗税行为，具有良好的纳税记录。(三)2012年度内与从业人员签订6个月以上的劳动合同并按缴交深圳市社会保险费。(四)2012年度内按照职工工资总额的1.5%以上足额提取教育培训经费，并将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容在企业公开，接受职工代表和全体职工的监督。(五)企业对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内依照经市(区)人力资源管理部门备案的培训方案开展岗前职业技能培训，员工考核合格或者按照《深圳市技能人才多元化评价实施办法》的要求开展企业技能人才评价，员工考核合格，获得市人力资源保障部门2013年度核发的职业资格证书、专项职业能力证书的。
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