数据统计，全球76%的高级人才流动是由猎头公司协助完成。在欧美经济高度发达的市场下，企业使用猎头服务的频率非常高。例如在招聘行业全球领先的英国大伦敦地区，区区750万人口就坐拥超过15000家猎头公司；而国内13亿的庞大人口基数，只有约五万家猎头公司，从业人数也仅仅只有30万而已！随着中国经济的飞速发展，对高端人才的需求必然越来越强烈，中国猎头行业目前也还尚未出现垄断性的巨头，因此我相信未来10年对于猎头行业来说，会是一个高速发展的十年！
此外，有很多人在担心猎头的工作是不是会被人工智能所取代。以我多年的从业经验来判断，人工智能可以替代猎头的部分非核心工作，包括简历筛选、匹配度分析等等，但是专业猎头在细分领域的人才资源积累和专业服务能力是无法被机器和算法很难取代的。
有很多人不管不问一头扎进来，3个月后看不到结果就和这个行业say goodbye了。其实浮躁的人很难在这个行业收获，这个要求你必须具备长远的眼光和豁达的心态，要真正能沉得下心。
另外想要更快的融入到这个行业，掌握专业的猎头工作技能是基础，位来Job的入职3个月成单转正，靠的就是扎实系统的猎头做单技能。
随着在这个行业的积累和沉淀越久，你的不可替代性就越高，完全不会出现很多年后随随便便就被办公室刚毕业的小姑娘小伙子取代了。
有句老话说得好，“攒人脉，最好的选择就是去做猎头”。猎头的工作每天主要就是和各行各业形形色色的中高级人才打交道，这些人才资源不仅构成猎头的保障。另一方面也会在潜移默化中影响猎头的思维方式与解决问题的能力，最终越来越优秀。
猎头工作本质上是一个带有销售性质的招聘工作，一切都靠业绩说话，要想收入高就得多出单，底薪只能解决基本生活。以我们公司为例，猎头顾问的薪资构成=基本薪资+绩效薪资+金提成+福利补贴+其他额外励。基本薪资不高，但是金制度非常诱人，最低22%，最高可达47%。猎头这份工作，能帮助你大大缩短实现财富的时间。猎头行业中28岁达到百万年薪的不在少数。