现在许多求职者在进入公司以后，首先想到的并不是赚到更多的钱，而是希望能够通过在新的公司得到学习和提升，实际上许多人在刚毕业的时候就希望能够得到领导的提拔，希望通过学习得到更好的发展。但是在很多时候，刚毕业的求职者往往不懂得如何与领导相处，自己的人际关系处理困难重重，职场生活开展也会比较困难。对于情商高的人来说，这都不是问题，但是对于不擅长处理人际关系的人来说，如何与领导相处就是一门学问。
刚毕业的年轻人应该懂得尊重前辈，善于向前辈学习，同时对于职场上一些不合理的事情，也要抱着学习的态度观摩，而不是一味的年轻气盛去改变一切。与领导相处的时候也要注意个人的分寸，对于自己的工作要积极完成，对于领导安排的工作要优先考虑，这些都是非常基本的，但是对于领导的工作内容，尽量不要做过多的评价，如果领导提供学习和提升的机会要尝试把握，对于领导禁止的事情，尽可能的不要做尝试。现在有不少公司会给员工做相应的入职培训，相关的事项也会做培训。
优秀的领导会教育自己的员工如何工作，如何与其他人进行交流和沟通，但是许多领导者自身的专业技能较强，沟通能力相对差一些，和这些领导在一起更要重视工作，才能得到更好的发展机会。想要快速得到薪资提升，就需要考虑行业发展前景，可以咨询自己的领导也可以查询行业薪酬报告，如果刚毕业的年轻人要考虑换行业，不妨多向自己的领导做咨询，寻求建议和帮助，在很多时候领导的一些经验，往往更具有指导意义，对个人的发展也是有很好帮助的。