20年前，曲志盛初入保险行业，从最基层的业务员做起，一点一滴学习业务；20年后，他已成为太平人寿保险有限公司牟平支公司的区域总监，带领团队，在牟平保险市场“开疆扩土”。华丽的二十四香谱图解背后，是一步一个踏实脚印走出的康庄大道。
“要发展团队，人才是关键。要建设好团队，关键在于选材。”曲志盛是这么想的，也是这么做的。在寿险市场，曲志盛带领的的团队是“另类”：严抓出勤，出勤和活动率达到80%；留存稳定，司龄10年以上的伙伴有30多人，司龄5年以上的有100多人；重视学习，早会外勤伙伴学习的知识必须通关......从2005年参与太平人寿烟台牟平支公司的筹建，到现在带领着当地市场份额第一大的保险团队，曲志盛用强大的基础管理和团队文化，打造出了一支高产能、高效率的专业保险队伍，更打造出了太平人寿在当地有口皆碑的金字招牌。
1998年11月，曲志盛进入保险这个对他来说完全陌生的行业，从事最基层的业务拓展工作。2003年，他开始发展团队，成为高级经理；2013年，他从高级经理晋升为总监，10年的时间里稳扎稳打，步步踏实。
2005年开始，曲志盛参与筹建的牟平支公司一步步正轨，而他带领的队伍，也从从当初的不到60人，发展壮大成现在的300多人。身为区域总监，曲志盛带领着团队，永不停歇地拼搏着。
宠辱不惊，方能成就大事。20年的从业之，其实也是用荣誉铺就的，曲志盛曾荣获太平人寿第14届高峰会特殊贡献，太平人寿第三期TOP组织发展论坛，太平人寿第七期TOP组织发展论坛版主，太平人寿金话筒.....但这些荣誉，都被曲志盛用一句话简单带过。不谈辛苦，不表成绩，曲志盛留给人们最深的印象，其实不是斗志，而是一份淡然，就像他喜欢品茶一样，吸引他的，是那一抹成竹在胸的平淡。
“在烟台，牟平区不大，人口数量也一般，但牟平市场的保费占比却大，这说明什么？说明牟平区的老百姓认可保险的保障作用。”说起牟平区的保险市场，曲志盛话语间不乏身为牟平本地人的自豪，“目前牟平市场上经营寿险业务的公司有很多，竞争不可谓不激烈，但我们‘晟翔区’团队的新单保费已经超越了当地的中国人寿团队，成为了第一。”
保险公司多，竞争自然激烈，对此，曲志盛自然有自己的应对之道：要让客户无时无刻不感受到你在他身边。客服节、免费体检、生日祝福……一项项暖心之举，细微之处凸显的是曲志盛的服务意识，周到热情的服务也为他带来了很多的朋友，“保险公司不能只想着赚钱，更应让人感受到服务的周到细致，让百姓信任、放心。”
“做大团队的梦想由来已久，但我培养团队的原则和方式，其实是在波折与弯中逐渐成熟起来的。”2003年开始发展团队的曲志盛，到2009年才开始严抓出勤。他在团队中做了一个大胆的动作：不允许兼职，要么每天出勤，要么离开。如此严格的，别说在当时当地市场，就是在如今的寿险行业，都是凤毛麟角。这个政策一出，曲志盛立刻承受了巨大的压力：同业虎视眈眈，给出了各种优惠政策挖人；跟随团队一走来，感情颇深的创业元老，也有1/3是兼职，无法执行政策；就连他的家人，也不太理解。
但是，曲志盛没有：“我团队长的决心是战胜一切困难的根本所在。”经过一次次和主管面谈，团队中的问题，引导主管的思考解决方法，最终在团队中确定了大家的共同愿景：我们的决心是建立一支受人尊重的专业寿险团队。要赢得尊重，就要足够专业；要专业首先要热爱，而出勤是最基本的要求。
保险代理人是保险公司的中流砥柱，构建好的保险营销团队，要培养保险代理人的责任心。曲志盛告诉过自己团队的保险代理人，我们的目标必须和公司的奋斗目标一致，有共同的目标，相同的见解和想法，这个团队就有了核心，也就能拧成一股绳。大晨会必须参加，交流思想和意见，大晨会结束后，各个营业部召开自己的小晨会，确定下当日的奋斗目标，激发保险代理人的责任心，鼓励大家团结起来，共同奋斗。
太平人寿牟平支公司发展至今，已经有8个营业部，34位业务经理，从业小伙伴300多人，人均产能/人均收入均超市场平均值3倍以上，是整个牟平区保险行业名副其实的第一。
“清风徐来，我自盛开”，这八个字是曲志盛目前心态的最好写照，“太平人寿的口碑比黄金更重要”，在曲志盛的正确领导下，各营业部的小伙伴们也对太平人寿有了一份深深的感情。
记者了解到，2007年一个偶然的机会，曲伟华接触到保险行业，到如今已经走过了11个年头。谈到当初进入保险行业，曲经理感慨万千，记得当初跟闺蜜都找不到客户群体嚎啕大哭的时候，曾经一度想要放弃，后来去牟平农村给老年人保险知识并得到认可的时候，才重拾起对保险事业的信心。
在一次次客户理赔的过程中，她帮助客户，也成就了自己，“保险可以让生活更美好，国家加大了对保险文化的宣传力度，我们作为保险人应该有的头脑，让保险回归本质，更好的为社会和百姓服务。”
像曲伟华和丽这样的高级经理和业务经理，在牟平支公司还有很多很多，此次获得“三好团队”的荣誉称号也正验证这一点。
相信在曲志盛这只领头羊的带领下，整个团队能够继续“保险业姓保”的正道。希望在未来，他能够打造增加专注、专业、高辨识度的营销团队，不断扩大牟平支公司的声誉，让太平人寿的品牌影响力进一步提升，更加深入。
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