中青在线日电（吴陈怡 中国青年报·中青在线记者 王烨捷） 上海市人力资源和社会保障局日前发布了《乐业报告》之《上海市公共就业服务市场招聘薪酬报告（2017）》（以下简称《薪酬报告》），以上海公共招聘网近年来的数据为基础，研究分析了本市人力资源市场招聘月薪的变化规律和趋势。
数据显示，2017年，上海平均招聘月薪为4630元，与去年同期相比增长8.8%，总体呈现逐年上涨的趋势。用工单位中，民营企业招聘月薪拔得头筹，而不同行业之间的招聘薪酬参差不齐。
金融业招聘岗位的平均月薪在所有行业中最高，为5436元，环比增长3.4%，与去年同期相比增长5.0%。水利、和公共设施管理业位列平均招聘月薪第二，为5252元。位列第三的则是信息传输、计算机服务和软件业，平均招聘月薪为5144元。列入统计的各行业中，平均招聘月薪最低的为3969元的公共管理和社会组织，其次是居民服务和其他服务业，其平均招聘月薪为4068元。
就同比增长幅度而言，信息传输、计算机服务和软件业的招聘月薪增幅最大，较去年同期增长15.6%，文化、体育和娱乐业与教育业分别以15.0%和14.4%的同比增幅位列二、三位。值得一提的是，国际组织与公共管理和社会组织的同比增长均为负。
到2020年，上海计划基本建成国际金融中心，这为上海带来了长期而巨大的金融行业人才需求，近三年，金融业一直稳居上海平均月薪水平榜首。
专家同时分析指出，近年来“互联网+”、大数据产业迅速壮大，行业的快速发展需要大量专业技术人才的支撑，这成为了IT行业招聘月薪较高、增长速度较快的客观基础。与此同时，这类岗位的专业性、技术性要求较高，人力资源市场上符合企业要求的人才供应相对不足，也是推高该行业招聘月薪的重要因素。人力资源市场对于大量专业技术人才的需求是长期存在的，这种人才缺口已然蔓延至我国高等教育。在教育部9月21日发布的91个“双一流”学科建设名单中，科技类专业学科数量超过三分之一。
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