在教师招聘考试竞争越来越激烈的前提下，脚踏实地，充分备考是考试取得成功的关键。教育法律法规知识是江西省教师招聘考试的重要组成部分之一，然而大部分考生对法律法规部分考点不是足够重视，从而导致在此部分失分较多。本文通过梳理江西教师招聘2010-2015年真题中法律法规部分的考点，为大家该部分知识的命题规律，为大家攻克此部分助一臂之力。
根据20102015年的考试真题，我们发现本部分知识点的平均分为6.5分，其中最多一年2010年考了10.5分，最少一年2015考查了3.5分。考查内容相对固定，以法条为主;考试形式相对稳定，以单项选择题为主，同时在2013年和2014年的材料分析题里面也出现了对该部分知识的考查，所以对于重要的法条各位考生需要加强记忆和理解，以应对材料分析题和材料式的单项选择题。下表展示的是20102015年教育法律法规部分考试题型和考试分值分布：
江西省教师招聘考试中，命题点出现在两点：一是，主要涉及教育法律法规的基本概念以及之间的相关关系;二是法条，主要包括法律颁布或者实施的时间、权责类知识、数字类知识和具体法律的管理条例。
对概念的考核主要涉及较大的概念，如教育法、教育法规、教育法的立法，实施和监督、学校、教师和学生等。如，
法律之间的关系，主要涉及我国教育法律法规结构体系，明确主要的法律法规的地位。如，我国教育体系中的“村欲情史母法”是《中华人民国教育法》
法条部分考查频率较高，考查内容相对较多，考查题型以单项选择题为主，主要是对常规性知识点的考查，侧重于记忆，但是根据最近的命题趋势发现，材料理解式单项选择题比重加大，需要引起大家的足够重视。同时，还发现在2013年和2014年出现过材料分析题，因此大家在备课的过程中需要加强对此部分知识点的备考。江西省教师招聘考试主要考查的法律有以下九部：
《中华人民国义务教育法》颁布时间1986年4月12日，实施时间1986年7月1日;2006年6月29日进行第一次修订，2006年9月1日实施;
《中华人民国未成年人保》颁布时间1991年9月4日，2006年12月29日进行第一次修订，2007年6月1日实施;
《中华人民国预防未成年人犯罪法》颁布时间为1999年6月28日，实行时间1999年11月1日。
学生的在教育法律法规的考查中通常涉及到受教育权、人身权和财产权等三项基本的。教师的包括教育教学权、科学研究、指导评价权、劳动报酬权、管理权、培训权等。
2.【2014真题】小陈是某中学初三学生。临近中考，学校进行了一次摸底考试，并划定了分数线，凡低于这个分数的学生都将被班主任“劝退”，不能报名参加当年的中考。考试结果出来，小陈的名字赫然在被“劝退”之列，小陈的父亲曾找过班主任和学校领导，要求学校准许孩子报名，但被学校。案例中学校的行为侵害了小陈的( )。
①当学校未履行教育教学职责时，由学校承担责任。如，学校组织教育教学活动或者校外活动，未进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的。
②学校已经履行教育教学职责，由于学长自己或者由监护人导致的责任，有学生自己或者家长负责。如学生或者家长有特殊疾病，但是未告知学校的。
⑤学校教师或者其他工作人员，与其职务无关的个人行为，或者因为学生、教师以及其他个人故意的犯为造成学生的，由致害人负责。
我国法律责任制度包括刑事责任、民事责任和行政责任。在教育法律法规中，以行政责任考核为主，刑事责任和民事责任考查较少。
1.【2015线岁的张某就读于某寄宿制学校，某晚就寝时头朝无护栏方向(床具符合国家标准)，宿管老师巡查时多次口头提醒张某，头应朝向有护栏方向睡觉，次日凌晨，张某从上铺无护栏处摔下，造成左眼失明，此案中校方( )。
2.【2014真题】.按照教育法律，明知学校体育设施有，而不及时，结果造成学生人员伤亡的学校主管人员，依法追究其( )。
2.【2010年真题】根据我国法律，完全行为能力人是指能够以自己的行为享有并承担义务的年满18周岁以上的，以及年满( )周岁、以自己的劳动收入为主要生活来源的。
《教育法》十四条，国务院和地方各级人民根据分级管理、分工负责的原则，领导和管理教育工作。
《教》二十二、二十四条固定，学校或者其他教育机构，应当教师对教师的“德、能、勤、绩”进行考核，考试的结果作为受聘任教、晋升工资、实施惩的依据。
《义务教育法》七条，义务教育实行国务院领导，省、自治区、直辖市人民统筹实施，县级人民为主的管理体制。
以上就是中公对江西16年教师招聘教育政策与法规部分考点梳理的，希望能对考生有所帮助!
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