可谓近几年来最为热门的行业之一了，其不菲的待遇收入和较低的入行门槛吸引了众多求职者加入。在这些求职者中，不仅包括计算机专业的毕业生，还包括其他专业的跨行者。对于计算机专业的毕业生，尽管在校学习的课程与IT相关，但与社会实际技能需求往往存在一些出入，因而需要学习新的工作技能；对于跨行者，尽管IT行业的门槛低，但也需要一定的IT技能，由此催生了一系列的专业培训机构。
然而，当前培训机构的市场是较为混乱的。一方面学生对培训的期望值过高，而自身的勤奋付出却不够，另一方面培训机构对学生承诺的服务无法落地，学生的利益难以保障。这其中除却相关的法律规范尚未完善外，各方监管和资金的不安全也是导致目前市场出现各种问题的重要因素。而市场需要取得进一步的发展，就需要完善市场运行模式。
在这样的情况下，职享作为一家在社会职业教育背景下的服务平台出现在人们的视野里，职享是一家通过链接金融机构及企业为客户实现职业发展定位、免费晋升、实时岗位匹配等的综合服务平台，帮助每一个学生找到最适合自己的职业发展径，致力于为互联网人才提供高效、多元化服务，职享的目标是要打造出一个互联网人才服务的生态圈。它是一个公开化平台，通过中间信息共享让各方都能从中受益，既为企业提供丰富而优质的人才，又能为毕业生解决了学习成本高的难题。
职享并非一个培训机构，它取得收益的方式不依靠的培训学费，而是来自变才参加工作后的“人才价值”。当然，职享也并非一个慈善机构，它不接受任何懒惰、消极、不诚信的，只接受有上进、积极、诚信的。职享起到的是一个连接作用，通过校园招生和社会招生解决生源问题，与培训机构和职享分校对接完成培训课程，与经认证的金融机构合作降低学生高成本的压力，与知名企业合作解决的就业问题。职享存在的意义是要让愿意提高自己的人，可以用低成本和低风险来尝试自己是否适合IT行业。
职享着力寻求的是共赢。在如今就业压力日渐增大的社会现状下，人才缺口有待填补，人才成长缺乏平台，平台发展需要完善，而职享的出现，既减缓了学生的就业压力，填补了企业人才的空缺，同时也解决了培训机构的诸多问题，符合未来社会的发展，有望在将来的市场竞争中赢得更大的主动。
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