近日，在召开的“干部进民企促发展”第二批挂职干部座谈会上，委部副部长、市工商联党组、常务副蒋平指出，“干部进民企促发展”活动取得了“企业有发展、部门强服务、干部提素质、作风得转变”的明显成效，得到委孙政才的高度肯定，对这一活动批示：“形式很好，要下去，加强管理，使挂职干部得到真正锻炼。”
座谈会上，委部经济处处长通报活动开展情况表明，从今年5月起，委组织部、市委宣传部、市委部、市工商联4家联合启动了“干部进民企促发展”第二批挂职锻炼活动，30个市级部门参加，共选派机关干部44名，其中处级干部25名、占总数比重达57%，研究生学历21名、占总数比重达48%，分赴力帆、申、隆鑫等44家民企开展为期一年的带薪挂职锻炼。10月，活动主办单位成立了12个督导组，分赴派驻民企开展了专项督察。据督察情况来看，整个活动推进有序、开展有力、成效突出。
概括这次活动主要的三个特点如下：
一是派驻民企反响热烈、大力支持。派驻民企一致认为，“干部进民企促发展活动”是委、市为促进民企发展所做的一件实实在在的大好事，是搭建党和与企业联系沟通平台的有益探索，对此表示热烈欢迎、高度重视、全力配合。各派驻民企十分珍惜接收挂职干部的机会，并根据挂职干部任职部门、专业特长和经历，对挂职干部安排了相应职务、明确了工作分工、提供了办公条件，同时积极主动与挂职干部加强沟通、提供企业发展资料，切实为挂职干部进入角色、开展工作创造了良好的条件。
二是挂职干部感受深刻、积极作为。进入民企后，挂职干部真正感受到了创办和经营民企的艰辛和不易，对民企发挥的作用、做出的贡献有了更深入地了解，对民企有了更加客观的认识。同时，根据活动要求、结合业务部门和熟悉政策的优势，按时进入派驻民企、自觉服从企业安排、严格遵守挂职纪律、主动虚心学习请教，及时转变角色、融入派驻企业，心地投入到各自岗位上，帮助企业解决了一些生产经营中的实际问题，成了政策的宣传员、情况的调研员、问题的协调员、发展的服务员，为企业发展贡献了智慧力量，企业非常满意。
三是活动开展推进有序、成效显著。自活动开展以来，挂职干部累计宣传政策法规20多次，开展专题调研6项，帮助企业撰写各类文稿40多篇、创办刊物1份，协调解决用工、人才引进等实际问题20多件，完善规章制度20多项，参与项目运作、资金申报等11项。挂职干部也在直接参与民企日常工作、经营管理中，直接接触到了企业运作和市场经济，丰富了经历，增长了知识，提高了能力，一致认为，“干部进民企促发展”活动是转变机关作风、提升干部能力素质的有效途径。
按照孙政才的批示，蒋平代表活动联系会议讲话，希望挂职干部珍惜机会，把提高本领作为挂职锻炼的重要目标；大胆实践，把服务实效作为挂职的检验标准；严格自律，把树立形象作为挂职锻炼的重要。要在良好开局的基础上，继续努力，有所作为，挂有所得、挂有所获，不组织的期望和重托，为推动民营企业和重庆经济社会发展做出更大贡献。
工商联党组副、副张莉主持了座谈会。